ارزش حتی یک ثانیه....

دوستای عزیزم سلام.یه مطلب جالب برام فرستاده بودن که واقعا خوندنش جالب بود برام و گفتم  تو وبلاگ بذارم شمام نظراتتون رو راجبش بگین((میخوام مثل یه مدیر منابع انسانی ربطش بدین به منابع انسانی البته اگه دوس دارین میتوننی فقط راجب مطلب نظر بدین))

البته فکر کنم قبلا یکی از دوستان این مطلب رو گذاشتن ولی من میخواستم شما دوستای عزیز از نگاه یه مدیر منابع انسانی نظرتون رو راجب متن بگین


تصور کنید بانکی دارید که در آن هر روز صبح 86400 تومان به حساب شما واریز میشود و تا آخر شب فرصت دارید تا همه پول ها را خرج کنید، چون آخر وقت حساب، خود به خود خالی میشود.


در این صورت شما چه خواهید کرد؟






دیروز به تاریخ پیوست،

فردا معماست

و امروز هدیه است



البته که سعی می کنید تا آخرین ریال را خرج کنید!

هر کدام از ما یک چنین بانکی داریم: بانک زمان.

هر روز صبح، در بانک زمان ما 86400 ثانیه اعتبار ریخته میشود و آخر شب این اعتبار به پایان میرسد.

هیچ برگشتی نیست و هیچ مقداری از این زمان به فردا اضافه نمیشود.

ارزش یک سال را دانش آموزی که مردود شده، میداند.

ارزش یک ماه را مادری که فرزندی نارس به دنیا آورده، میداند.

ارزش یک هفته را سردبیر یک هفته نامه میداند.

ارزش یک ساعت را عاشقی که انتظار معشوق را می کشد، میداند.

ارزش یک دقیقه را شخصی که از قطار جاده مانده، میداند.

و ارزش یک ثانیه را آن که از تصادفی مرگبار جان به در برده، میداند.

هر لحظه گنج بزرگی است، گنجمان را مفت از دست ندهیم.

باز به خاطر بیاوریم که زمان به خاطر هیچ کس منتظر نمیماند.




دیروز به تاریخ پیوست،

فردا معماست

و امروز هدیه است


نظرات 3 + ارسال نظر
کیمیایی پنج‌شنبه 2 تیر 1390 ساعت 23:00

سلام مهدی جان
نظر تو چیه - تو چیکار می کردی ......
فعلا

حسین جان چون قرار بود از دید یه مدیر منابع انسانی حرف بزنیم باید بگم یه مدیر منابع انسانی علاوه بر در دست داشتن منابع انسانی زمان رو هم در اختیار داره.البته این زمان مثل آب توی مشت میمونه که بخوای و نخوای میریزه پس باید به بهترین نحو ازش استفاده کرد

مدیر باید در بهترین زمان بهترین نیروها رو برای ساختار شرکتش انتخب کنه.
یه مربی فوتبال در فصل نقل و انتقالات اگه بازیکن های خوب رو سریع جذب نکنه و وقت رو از دست بده قطعا رقبا میان و اون بازیکن رو جذب میکنن

میلاو شنبه 4 تیر 1390 ساعت 23:18

سلام
اگه این مبلغ میومد به حسابم!!!!!!!!!!!!! میرفتم کلاسای مدیریت منابع ثبت نام میکردم تا اونجا بهتر یاد بگیرم با این مقدار سرمایم چیکار کنم
دنگ... دنگ...
لحظه ها می گذرد
آنچه بگذشت نمی آید باز.
قصه ای هست که هرگز دیگر
نتواند شد آغاز.
ای کاش هیچ وقت از این قطار زمان جا نمونیم که بخواد منتظر بازگشتش باشیم و حسرت یک مسافرت خوب تو دلمون بمونه
ممنون از مطلبتون
موفق باشید

آنچه بگذشت نمی آید باز

مرسی و ممنون خانم میلاو

مرجان سالاری یکشنبه 5 تیر 1390 ساعت 03:13

سلام آقای استاجی
مطلب بسیار مهمی رو بیان کردین
حالا چون از دید مدیر منابع انسانی باید بگیم،باید بگم که یک مدیر منابع انسانی باید همیشه این رو در نظر داشته باشه که هر کاری را در زمان مناسب خودش انجام بده مثلا اگه رقیبی برای شرکت پیدا شد مدیر باید در زمان مناسب کارهایی از قبیل پایین آوردن هزینه ،بالا بردن کیفیت ،آموزش کارکنان را انجام بده تا رقیبش باعث شکستش نشه و بتونه بر اون غلبه کنه.
و همچنین اگه در انتخاب کارکنان خودش و همچنین منابع وتجهیزات تولیدی دقت کافی رو نداشته باشه درنهایت زمان زیادی رو باید صرف جبران اتلاف ها و ضررها در سازمان صرف کنه.
ممنون از مطلبت خوبتون

تحلیل مدیریتی قشنگی بود.ممنون

برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد