طرح های تشویقی ایرانسل - مباحث مرتبط با مدیریت منابع انسانی و کاربردهای آن
 
مباحث مرتبط با مدیریت منابع انسانی و کاربردهای آن
وبلاگ گروهی دانشجویان عطار
 
 
سه‌شنبه 31 خرداد 1390 :: 02:42 ::  نویسنده : recovering

وقتی وارد وبلاگ میشی, موسیقی گرم و باحال اون آدمو میگیره و دوست نداری صفحه ی وبلاگو ببندی پس از خانم سالاری ممنونم.

دیگه اینکه عذر خواهی می کنم که بالای پست خوب شما راجع به رابطه ی موفقیت و زیبایی دارم مطلبمو می زارم, مطالب خوب باید چند روزی مطلب اول باشن و خوب مورد توجه قرار بگیره. 

من برگه هاتون رو صحیح کردم. نمیگم که از کارتون راضی ام اما آنچنان هم ناراحت نیستم. چون بالاخره یک چهار و پنج نفری حق مطلبو ادا کرده بودند. مهم تر اینکه اون نمودار نرمال که تویه همه ی چیزهای طبیعی دنیا وجود دارد تویه عملکرد امتحان شما هم بود. حدود 10 نفر عملکرد ضعیفی داشتند. 20 نفر عملکرد متوسط و 10 نفر هم عملکرد خوب و قوی. یه 8 نفری هم این وسط مسطا حتما گمه.

چون الان که حساب می کنم می بینم شما 48 نفر بودین. ماشاء الله . ما تو دبستان هم همچین کلاسایی نداشتیم. اما خوبی دانشجویی اینه که هر جلسه تقریبا 7 8 نفری غایبن و برا بقیه یکم اکسیژن می بونه که تنفس کنن.

اما غرض از مزاحمت. طرح های تشویقی کلاس ما از این لحظه شروع میشه.

من کلید سوالات امتحان رو می زارم اینجا. یک فرصت نزدیک به 6 روزه هم بهتون میدم تا آخر شب روز یکشنبه هفته ی آینده. هر کسی تونست با brain dump کردن خودش و یادآوری کردن زحمتی که سر امتحان کشیده, برگه ی خودشو تصحیح کنه و نمره ی خودشو مشخص کنه و برای من با ایمیل بفرسته اگر مثبت یا منفی نمره ای باشه که واقعا تویه برگه اش گرفته یک نمره تشویقی می گیره.

اگه کسی دیگه ای هم از این طرح های تشویقی ایرانسل چیزی تویه ذهنش داره برای من بفرسته تا بررسی کنم.

برا همتون آرزوی موفقیت می کنم و به امید دیدار.

پا نوشت : فایل پی دی اف کلید در اینجا است.

اگر کسی راجع به هرکدام از پاسخ ها نظر دیگری داشت با دلیل و مدرک برای من ارسال کند.

این دفعه دیگه واقعا خداحافظ





موضوعات
آخرین مطالب
صفحات وبلاگ
آمار وبلاگ
تعداد بازدیدکنندگان: 86744
                    
 
 
 
فال حافظ


وبلاگ نویسان قالب وبلاگ وبلاگ اسکین قالب میهن بلاگ
کد نمایش آب و هوا کد نمایش آب و هوا